Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Corruptie en fraude is een ware plaag geworden en heeft zich wereldwijd diep geworteld in onze samenleving. Het vreet aan onze maatschappij waardoor onze maatschappij verder verzwakt en we in een neerwaartse spiraal terecht komen waarbij normen en waarden plaats maken voor leugen en bedrog.

Wat wij hard nodig hebben zijn onkreukbare mensen, mensen met een rechte rug die niet zwichten voor corruptie en fraude en dit aan de kaak durven stellen. Wat wij hard nodig hebben zijn onkreukbare counselors die mensen op sleutelposities begeleiden en ondersteunen in het maken van ethisch juiste beslissingen. 

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

We zijn als mens uitgerust met een aantal sensoren die ons in staat stellen onze omgeving te kunnen waarnemen. Deze sensoren zijn; zien, horen, proeven, ruiken en voelen. Ze staan in contact met onze hersenen die de informatie omzetten zodat we het kunnen interpreteren. Tussen de sensor en de hersenen bevindt zich een filter die de hoeveelheid informatie naar de hersenen bijstelt. En deze filters staan niet bij iedereen hetzelfde afgesteld. Zo zijn er mensen waarbij deze filters ver open staan waardoor er veel informatie binnen komt. Dit wordt hoogsensitiviteit genoemd. Deze hoogsensitieve personen (hsp) zien, horen, proeven, ruiken en voelen meer als anderen met als gevolg dat ze overspoeld kunnen raken door de grote hoeveelheid informatie die binnen komt. Men kan zeggen dat het systeem dan een shutdown heeft. Er zijn hsp’ers die een leven lang hieronder gebukt gaan. Hsp heeft vele voordelen maar door de overspoeling kunnen deze niet worden benut. Wanneer men grenzen leert toepassen in het leven als hsp’er wordt het leven een stuk prettiger en kan er gebruik gemaakt worden van de voordelen. 

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Wat ik in enkele trainingen zie gebeuren is dat mensen uit het ene patroon worden gehaald en vervolgens in het tegenovergestelde patroon komen vast te zitten. Er zijn managementtrainingen waar men wordt geleerd uit het reactieve patroon te komen maar dan in het pro-actieve patroon vast komen te zitten. Er zijn assertiviteitstrainingen waar je uit het patroon dat je altijd doet wat anderen van je verwachten wordt gehaald en vervolgens in het patroon vast zit dat je alleen nog doet wat je zelf wilt.
Hier schiet je niet echt mee op. Het gaat er om uit het belemmerende patroon los te komen en niet door te schieten naar de andere kant. Belangrijk hierin is dat je het evenwicht vindt. Op deze manier kan je kiezen afhankelijk van de situatie hoe je je opstelt. Er zijn situaties die vragen om een pro-actieve opstellingen en er zijn situaties die vragen om een reactieve opstelling. En dit geldt ook voor het intern referentiekader (jezelf voorrang geven) en extern referentiekader (de ander voorrang geven).

Ster inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactiefSter inactief

Heb jij dat ook wel eens dat je aan de ene kant iets wilt dat zoveel anders is als dat je aan de andere kant wilt? Dat een deel bijvoorbeeld lekker aan het strand wilt liggen en een ander deel de wereld wilt redden. Zoiets kan uitlopen op een regelrecht intern conflict tussen deze delen waardoor beide niet worden verwezenlijkt. Zo'n intern conflict kost enorm veel energie en is uitputtend. Dit is vergelijkbaar met een extern conflict, dus een conflict tussen personen. En de oplossing is een conflictbemiddeling die in beide gevallen kan worden gebruikt. Oftewel d.m.v. coaching kan het ontstane interne en externe conflict worden opgelost waarbij er een win/win situatie gecreëerd wordt.

Gebruikerswaardering: 5 / 5

Ster actiefSter actiefSter actiefSter actiefSter actief

Nou ben ik geen moslimspecialist maar de moslims die ik hoor spreken over hun geloof spreken over verbroedering. Ook ben ik geen specialist op het gebied van het christendom maar de christenen die ik hoor spreken over hun geloof spreken over verbroedering. En toch wordt er in de naam van het geloof gedood. Dit heeft in mijn ogen niets te maken met het geloof. Dit is extremisme. Wij als maatschappij mogen dit extremisme niet onderschatten. Extremisme polariseert, zet mensen tegen elkaar op, is op zoek naar vernietiging. Willen we een maatschappij waar respect en verdraagzaamheid de boventoon voert dan moeten we bereid zijn dit extremisme niet te tolereren. Hoewel je voor vrede bent zal je bereid moeten zijn om te vechten voor het behoud van een maatschappij waarin we met respect en verdraagzaamheid met elkaar kunnen leven, een maatschappij die verbroedert.